Des del 5 d’octubre de 2026 està en vigor el Reial decret 723/2026, que reforça les obligacions de les empreses a l’hora d’informar les persones treballadores sobre les seves condicions laborals. L’objectiu és que qualsevol persona sàpiga, des de l’inici de la relació laboral, quines són les condicions essencials del seu contracte i com es […]