Tots els ERTOs per causa de força major que es trobaven vigents a data 30 de setembre de 2020 han quedat prorrogats automàticament fins al 31 de gener de 2021, sense la necessitat de realitzar cap gestió per obtenir aquesta pròrroga. Respecte a les exoneracions en les cotitzacions a la Seguretat Social, podran seguir aplicant-se […]
El Reial Decret-llei 28/2020, publicat en el BOE 23/09/2020, regula el treball a distància. La nova regulació es aplicable a les relacions de treball en què concorrin les condicions descrites en l’article 1.1 del TRLET (treballadors que voluntàriament prestin els seus serveis retribuïts per compte d’altre i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’una altra […]
Si una empresa va tramitar un ERTO per força major abans del 27 de juny del 2020, podrà seguir aplicant-lo com a màxim fins al 30 de setembre de 2020. Així mateix, s’han aprovat exoneracions en les cotitzacions de juliol, agost i setembre, tant per a treballadors que segueixen en ERTO per força major com […]
Què és un ERTO? L’expedient de regulació temporal d’ocupació, ERTO, permet que l’empresa suspengui, durant un temps limitat, els contractes de tots els empleats o d’una part, per “causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major”, segons l’article 47 de l’Estatut dels Treballadors. En el cas del coronavirus COVID-19, aquest cas es considera per raons […]
El sistema d’estimació objectiva simplifica les obligacions comptables i fiscals de les persones físiques que desenvolupen determinades activitats econòmiques. Si vostè és un empresari que tributa en el règim d’estimació objectiva de l’IRPF, tingui en compte que: Els límits per aplicar aquest règim al 2020 no es reduiran tal com estava previst, sinó que, una […]
Si la seva empresa té treballadors per compte d’altri, disposa d’un crèdit per gastar en formació. Si té menys de sis treballaldors, disposa d’un crèdit total de 420 euros. Si en té més, el crèdit es calcula segons la grandària de l’empresa (nombre de treballadors), aplicant un percentatge sobre les cotitzacions per formació professional efectuades […]
Durant el mes de novembre les empreses les quals el seu exercici coincideix amb l’any natural, han de presentar el Model 232 corresponent a l’exercici 2018. En el que s’informa sobre les operacions vinculades i realitzades amb països o territoris qualificats com a paradisos fiscals. Respecte a les operacions vinculades, han d’informar-se les següents: Les […]
Si cap dels seus treballadors agafa la baixa durant les seves vacances, aquest tindrà dret a gaudir dels dies que hagin coincidit amb la IT en un moment posterior, una vegada es reincorpori al treball. El mateix succeirà si la baixa s’inicia abans de començar les vacances però acaba coincidint totalment o parcialment amb aquestes. […]
La Inspecció de Treball ha publicat el seu criteri en matèria de registre de jornada. Aquest document té per objecte fixar criteris per la realització de les actuacions inspectores que s’efectuïn en matèria de registre de jornada. Algunes de les qüestions que es tracten en el document serien: El registre de la jornada ha de […]
Quan la seva empresa repercuteix IVA, ha d’incloure’l en la declaració periòdica corresponent a la data en què s’hagi realitzat l’operació (la data de meritació de l’impost), fins i tot encara que no l’hagi cobrat. Si una vegada transcorreguts sis mesos o un any des de la data de l’operació i no ha obtingut encara […]